Speakers - Dar una charla

Descripción del Rol

En 2025 tendremos unas 10 a 15 charlas. Cada una debe ser memorable. Buscamos historias honestas sobre lo que funciona y los aprendizajes.

Lo que buscamos

Experiencias honestas y aprendizajes

• Relatos auténticos de proyectos reales
• Errores y cómo se solucionaron
• Lecciones aprendidas aplicables

Casos concretos con lecciones aplicables

• Ejemplos específicos y tangibles
• Herramientas y metodologías probadas
• Impacto medible y resultados

Perspectivas diversas

• Diferentes industrias y contextos
• Variedad de enfoques y soluciones
• Voces representativas de la comunidad

Proceso de Selección

Postulación (Junio)

• Envío de propuesta de charla
• Información del speaker
• Resumen y objetivos

Evaluación (Junio-Julio)

• Revisión por comité de contenidos
• Evaluación de relevancia y calidad
• Verificación de diversidad y balance

Selección Final (15 Julio)

• Anuncio de selección: 15 de julio
• Confirmación de participación: 22 de julio
• Comunicación a todos los postulantes

Criterios de Evaluación

1. Relevancia del tema para la audiencia
2. Calidad del contenido y estructura
3. Experiencia del speaker en el tema
4. Originalidad y valor diferencial
5. Diversidad en perspectivas y voces

Preparación (Agosto-Octubre)

Sesión de Preparación 1 (Agosto)

• Brief de formato y expectativas
• Feedback inicial sobre propuesta
• Coordinación técnica

Desarrollo del Contenido

• Refinamiento de la presentación
• Preparación de materiales
• Ensayos y feedback

Preparación Final (Octubre)

• Feedback para charlistas
• Ensayos técnicos
• Coordinación logística

Durante el Evento

Valdivia (6-8 noviembre)

• Charlas principales en el evento central
• Sesiones de Q&A
• Networking con participantes

Formato de Charlas

• Duración: 20-30 minutos
• Q&A: 10 minutos
• Formato híbrido: presencial + streaming

Recursos

• Consejos para Postulación
• Código de Conducta
• Proceso de Selección
• Programa General